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現場招聘會面試技巧

中国福彩网中心 www.bdatsb.tw 2014-01-20 10:22:11瀏覽:6675次來源:潛江招聘網

1、要明確自身條件,不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出簡歷,把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯系方式注明,使用人單位能及時與你取得聯系。

  2、保證良好的精神面貌。應該朝氣蓬勃、充滿自信,要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。

  3、進入人才市場不宜太晚。及時進入,可以有充足的時間收集信息,了解行情,掌握到會單位的情況。

  4、交談不必太早。進入人才市場后,最好是先盡快地瀏覽一遍,根據自己的求職意向,確定幾個重點,再去交談。

  5、參會時不要帶過多的證件原件。因為參會人多,用人單位沒時間當時驗證,而主要是初次面試和看簡歷。

  6、充分利用大會的會刊。從上面查找自己的專業和感興趣的公司,然后直接去其所在場館,這樣能夠提高應聘效率。

  7、善咨詢、問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況,包括單位的上級主管部門、所有制性質、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等,既做到心中有數。

  8、聽議論、聽反響。在求職時,應注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致,聽一聽其他求職者的議論,再聽取一下別人的建議和意見。

  9、多小心、防受騙。近年來,一些騙子利用招聘會行騙的事時有發生,其手法往往關不高明,但總能得手,主要是不少應聘者缺乏必要的自我?;ひ饈?。

  10、不讓讓家長陪同。否則,會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。

  11、重視舉止形象。畢業生要掌握必要的禮儀和談話技巧,并要適當地“包裝”自己。

  12、留下必需的資料。如果單位不能當場簽約,還要繼續面試或考核,就要留下自薦書、簡歷等材料。

  13、會后兩三天內及時與用人單位聯系,不能被動等待。

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