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工作的動機是什么

中国福彩网中心 www.bdatsb.tw 2014-01-08 10:05:06瀏覽:2716次來源:潛江招聘網

 工作的動機是什么

 一個人作為獨立的個體生活在這個世界,都應思考為什么要工作,尤其是工作的意義。

 人為什么要工作?工作的動機是什么?

 我在做企業培訓時曾多次向員工們提出這個問題要他們回答,總結一下,得到的回答大多是這樣一些:不工作還能去干什么?不工作就沒有飯吃;工作才能生存;不工作心里就不塌實;工作是 自己的責任和義務;在工作中實現自我價值;工作是一種樂趣,不工作會感到無聊;不工作會悶 得慌,甚至會憋出病來;工作是一種交際;工作能保持自尊心……

 諾貝爾經濟學獎得主布堪納,特別迷戀美式足球,是一位鐵桿球迷,他從不錯過每年1月間的季  后賽。原本一場60分鐘的比賽,少不了犯規、換場、中場休息、傷停補時、教練叫停等等,這樣  要耗費很多時間。

 有一天,布堪納突然感到,花這么長的時間在電視機前看比賽很浪費時間,甚至產生了罪惡感然而,球賽又不能不看,為了在心理上找到平衡,他決定給自己找點事干。他記得曾經從后院撿了兩大桶核桃,于是就把這些核桃搬到客廳里,一邊看電視一邊敲核桃,這樣或許能心安理得一些。

 一邊看球一邊敲核桃,同時布堪納還在不停地思考:為什么自己長時間坐在電視機前會有罪惡感?為什么這么一會兒沒工作就覺得心里不塌實?

 在不斷地敲核桃的過程中布堪納悟出一個道理:社會贊許工作,工作不僅對個人有好處,對其他人也有好處,如果一個人飽食終日,無所事事,那么除了他自己的得失之外,別人也享受不到他從事生產帶來的交易價值。

 工作在我們的生活中占據了很重要的位置,也是支配我們生活的力量。工作不僅對個人有好處,通過價值交換也讓其他人受益。僅就純粹的個人意義而言,人一生的全部活動不外乎三個內容:生存,發展,享受。無論哪個內容的實現,都無法離開職業生涯的幫助。

 人需要在工作中尋找歸宿和價值,實現其理想。工作可以滿足個人,讓人快樂。作為一個勞動者要能夠這樣想,雇主給了你工作,你成為其中的一員,擔當了一份職責,你只有做好本職工作,才能享受到勞動的成果——安身立命、養家糊口、實現自我、體驗快樂。對待工作要有主人翁心態

 一個人愛不愛自己的工作,能夠從他的態度上反映出來。美國西南航空公司總裁赫布?凱萊赫曾經說過:我們雇傭的不是人而是態度。我們公司最好的口號是:我們之所以微笑,是出于自愿而不是出于被迫。這家美國最令人羨慕的航空公司連續二十多年獲得盈利。

 米盧教練的觀點是:態度決定一切。我認為,說得更恰當一點就是:態度決定結果。態度作用于生活的各個領域,包括職業生涯。對待工作的態度,是一個職業道德問題。有不少人認為工作只是為了老板或者管理人員,而自己從中并沒有得到太多的好處,既然對自己沒好處,那就隨便應付一下完成了就可以了。如果你本職工作做不好就會失去信譽,再找別的工作也沒有可信度。因此,每個人都應該端正自己的工作態度。

 某公司有一位普通職員,每天出外勤遞交文件、打掃環境衛生、清理垃圾等。工作瑣碎且辛苦,不過她總是盡心盡力,沒有怨言。

 這位普通職員連續五年上班全勤,無論刮風下雨從未遲到早退,而且樂于助人,年年當選優秀員工。她自動放棄每兩周一次的周六休假,也從未填報加班費。她經過的公司角落,你不會看到不該亮的燈、滴水的龍頭,或是地上的紙屑。

 她似乎比老板還要珍惜和愛護公司,而且更是維護地球環境的實踐者。清理垃圾時她堅持實施垃圾分類,印壞的紙張或是一些背面空白的廢紙,她都裁成小張分給同事做便條紙,其他廢紙只要是可以回收的,就一一攤平后與廢紙箱一并捆綁賣給收廢紙的,得到的錢捐給工會。

 顯而易見,這位普通職員已經把企業視為自己的家了。她的境界贏得同事們由衷的敬佩,尤其當擁有高學位的員工抱怨工作不順時,看到她每天很認真的做事時,也就無話可說了。兩年后,普通的她靠著把自己當作企業主人合伙人的責任感,在那些學士、碩士們的羨慕中被破格提升為總務主任,進入公司中層主管的行列。


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